天候可以极大地负面影响日常感官，例如，降低或下降人们对户外活动的渴望，或使下班归途或多或少倍感愉悦。虽然现在的一些研究早就调查了天候对人们基本情绪和高能量低水平的负面影响，但天候对人们在业余球队环境当中的感官的负面影响某种程度仍不甚了解。
据悉，柏林勃兰登基尔基尔国立大学的研究人员完成了一项研究，调查了每天清晨的天候对人们在岗位时感觉到的负面影响，尤其是人们每天的高能量低水平、岗位评鉴、业余球队倦怠和压力等与早晨的天候的区别。他们的论文刊单单在《Applied Psychology》杂志上。
研究的主要目标是的测试清晨的天候可以负面影响职员日常情绪和凝聚力的举例。通过一种所谓的日记研究的方式则，即要求职员在所有准时每天回答两项调查：一项是在清晨开始岗位此前，一项是在下班后。随后，研究人员共同开发单单了一种图表分数系统，其当中不同的复线或现象由一般用于概括天候预报的插图来声称（即人马座、人马座外被卷云遮盖、卷云有雨等）。
115名职员举行了该新项目研究，合计完成了457个准时的调查分数。结果显示，有趣的是，早晨的天候只与更进一步的幸福正常有关，而与消极的正常无关。换句话说，研究人员发现，清晨的天候越少好，职员越少觉得精力充沛，对岗位越少满意。相反，当天候不好时，人们会倍感更疲劳和不满意。另一方面，其他的的凝聚力当此前，如业余球队倦怠和压力，似乎不受天候的负面影响。
利用全方位推估方法预测特定迟于的人性凝聚力（无控制变量）
这项研究引述的结果为因素，特别是天候，对人们在岗位当中的高能量低水平、评鉴和基本凝聚力的作用透过了难得的启示。译者声称，的企业可以据此制定提高职员凝聚力的举措，例如努力职员在天候好的时候骑乘自行车或驾车下班，或者在天候不好的时候完成一些体育运动等，以降低职员的气息和评鉴。
类似单单处：
Laura Venz, et al. Rain, rain go away! A diary study on morning weather and affective well-being at work. Applied Psychology(2020).
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